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店內環境一般般,人是蠻好相處的,領導套路太多了,總是道德綁架,上班時間太長了,經常開會加班,工資是多勞多得,公司福利也就那樣
——世姬美顏美體有限公司員工說 -
再也不想在這種公司待了
——山東盛翔物業有限公司員工說 -
一般,不面試都可以安排無經驗人員
——中鐵聯合物流遷安有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?什么都沒有公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?不準時公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?啥也不長
——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說 -
光干活,3-4月份為什么不發工資,工人也要養家糊口呢,領導不想想這個問題嗎,請領導抓緊時間解決。
——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 公司有正常的五險一金,薪假 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 節奏慢,加班頻率還行,項目趕時需加班較多 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 一年普調一次,漲幅取決于價
——三安光電員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 這個公司完全不遵守勞動法薪資標準,沒有五險一金,一個月上班26天。底薪1800除以30?31天,試用期7天,工資按1500算,,一天工作10個小時,吃住自理,服裝費要自己掏錢,。第一個月半個月發700元底薪。還有很多工作要求,績效考核。公司領導聲稱底層員工好招,不用當人,公司也沒有過節福利,
——??诃h球屋有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?五險一金繳納基數低公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?節奏快,下班不準時。加班多且沒加班費。公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?工資漲幅低,疫情之后還降薪
——蘇州驛路通網絡科技有限公司員工說 -
7:30開早會,正常的話晚7:30下班。只有延遲,沒有提前下班一說
——濰柴雷沃員工說 -
一天天瞎忙。沒有計劃的干活。感覺永遠干不完的事。
——江蘇美森電梯有限公司員工說
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職位描述工作職責:-銷售業績1.在指定的區域內,達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用2.按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施3.運用適當的
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國內區域銷售經理
招2人| ¥10000-20000
1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。
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職責描述:負責烏蘭察布華為及快手數據中心項目蓄電池的安裝、運維,采用居家辦公形式,主要職責包括:1.根據市場需求,為所負責的服務區域的客戶提供良好、專業的產品售后技術服務。2.為所負責的服務區域的客戶
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任職資格:1.學歷:大專及以上學歷2.經驗:快速消費品行業從業一年以上3.技能/知識:具備一定的溝通技巧及管理經銷商的能力;能熟悉操作日常辦公軟件;崗位職責:1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在
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招1人| ¥6000-8000
1、負責農產品食品領域的測試、檢驗、審核、培訓等業務的市場開發、維護工作;2、不斷拓展新的銷售機會,有效地執行并達成既定的銷售目標;3、對區域內的農產品及食品客戶進行充分市場調研和信息收集工作,了解客
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業務代表
招1人| ¥4000-6000
一、達成銷售目標1、做好路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率2、依據營業規劃規范之通路必售品項做執行3、依據營業規劃規范之生動化執行標準做執行4、落實行銷活動展開計劃5、積極開發新客戶,協助業績提升
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數據挖掘實習生(呼和浩特)
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【工作職責】1、負責時間序列分析類算法的維護和設計實現;2、負責海量內容和業務數據的分析和挖掘、建模,快速迭代算法,提升算法效果;3、參與搭建和實現大數據平臺下的算法處理程序;4、應用各種機器學習、數
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招2人| ¥6000-7000
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醫藥推廣代表
招2人| ¥3000-4500
崗位職責:1、負責公司產品在醫院、社區和鄉鎮衛生院的推廣宣傳;2、向指定客戶傳遞公司的有效信息(經公司統一布置與要求);3、維護銷售終端客戶的良好關系;4、時刻注重維護公司利益;5、通過日常的工作拜訪
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電氣銷售工程師(呼和浩特)
招1人| ¥5000-8000
1.負責公司產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃;2.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發
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