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店內環境一般般,人是蠻好相處的,領導套路太多了,總是道德綁架,上班時間太長了,經常開會加班,工資是多勞多得,公司福利也就那樣
——世姬美顏美體有限公司員工說 -
再也不想在這種公司待了
——山東盛翔物業有限公司員工說 -
一般,不面試都可以安排無經驗人員
——中鐵聯合物流遷安有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?什么都沒有公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?不準時公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?啥也不長
——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說 -
光干活,3-4月份為什么不發工資,工人也要養家糊口呢,領導不想想這個問題嗎,請領導抓緊時間解決。
——新疆克拉瑪依創拓有限責任公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 公司有正常的五險一金,薪假 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 節奏慢,加班頻率還行,項目趕時需加班較多 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 一年普調一次,漲幅取決于價
——三安光電員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 這個公司完全不遵守勞動法薪資標準,沒有五險一金,一個月上班26天。底薪1800除以30?31天,試用期7天,工資按1500算,,一天工作10個小時,吃住自理,服裝費要自己掏錢,。第一個月半個月發700元底薪。還有很多工作要求,績效考核。公司領導聲稱底層員工好招,不用當人,公司也沒有過節福利,
——??诃h球屋有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?五險一金繳納基數低公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?節奏快,下班不準時。加班多且沒加班費。公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?工資漲幅低,疫情之后還降薪
——蘇州驛路通網絡科技有限公司員工說 -
7:30開早會,正常的話晚7:30下班。只有延遲,沒有提前下班一說
——濰柴雷沃員工說 -
一天天瞎忙。沒有計劃的干活。感覺永遠干不完的事。
——江蘇美森電梯有限公司員工說
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招1人| ¥3000-3500
工作職責:1.根據要求對餐廳的清潔衛生打掃2.準備開餐用具,分派餐,協助其他開餐工作崗位要求:1.具有一定的服務意識2.具有一定的衛生安全意識3.有餐飲服務經驗者優先上班時間:輪班制兩頭班-早班7:0
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招2人| ¥5000-6000
1、負責費用審核、報銷、費用分類等工作;2、負責應收應付憑證管理及保證應付賬目準確;3、負責客戶、供應商對賬、發票管理及系統應收應付模塊的維護;4、負責預付款及未清訂單的數據管理;5、負責收支憑證的編
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招2人| ¥7000-8000
該職位所屬制造中心任職要求:1.年齡22-45歲,中專/高中以上學歷,一年以上電源線廠工作經驗2.能熟練調試各種端子機、成型機。3.前期幫忙制作認證與客戶樣品。崗位職責:1、能熟練調試各種端子機,成型
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該職位所屬生產計劃組1、男女不限,22-40歲,高中或以上學歷;2、熟練使用辦公軟件;20831891-17|16496351600453、英語良好,有家具廠相關工作經驗者優先。
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1、起草資產負債表和會計報表;2、確保執行好公司的會計系統;3、準備統計數據和財務報告,利潤,現金及庫存;4、協助執行會計制度。應聘要求:1、大專以上學歷,財務類相關專業;2、熟練使用EXCEL等辦公
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1.負責冷卻塔的安裝、調試、維修等工作。任職要求:1.50歲以下,身體健康;2無恐高、無近視,無溝通障礙;3.能適應經常出差,能服從領導安排加班。福利待遇:1.公司工作時間:五天制8小時,8:00-1
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1、機械、數控、機電、模具相關專業,??埔陨蠈W歷;2、工作經驗兩年以上,一年以上數控機床技術或營銷工作經驗;3、儀表形象良好,學習能力強,有責任心,有敬業心,能吃苦耐勞;4、有良好的溝通能力和服務意識
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熟悉精密刀具,機床磨床行業為佳主要工作職責:-努力達成負責區域的個人銷售目標,支持上級主管達成團隊目標。-及時和高效處理銷售的日常職責,如客戶信息收集、樣品申請與管理、客戶試驗協調、直接客戶的訂單處理
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崗位要求:1、大專以上學歷,理工科專業優先;2、一年以上銷售工作經驗,從事過東莞及周邊區域電子廠的工業品銷售;3、有項目銷售經驗優,具有通風空調、過濾凈化產品、空氣處理設備、流體設備或零部件的良好銷售
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職位概要(Jobsummary):根據物料周期及產能,及時回應交貨期給客戶服務部,并據此發放生產通知,生產計劃,監督生產進度以確保滿足客戶的需求和到貨時間。Baseonmaterialdatecapa
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